Încrederea jucătorilor în propriul antrenor este un lucru foarte important în bunul mers al unei echipe. Dacă jucătorul va simți că este pe „mâini bune”, că este antrenat de un profesionist din toate punctele de vedere, acesta se va pregăti mereu bine și va respecta deciziile luate de antrenor chiar dacă acestea nu sunt tot timpul în favoarea lui.
Considerăm că dacă dorești să câștigi încrederea jucătorilor tăi este esențial să nu le ceri lucruri pe care tu nu le poți oferi și anume:
- dacă le ceri să ajungă la timp, aigură-te că ajungi înaintea lor;
- dacă le ceri să aibă grijă de lucrurile lor, ai și tu grijă de ale tale;
- dacă vrei să muncească din greu, trebuie și tu să muncești alături de ei;
- dacă vrei să fie sinceri, creează o atmosferă sinceră;
- dacă vrei ca ei să joace întru-un anumit fel, trebuie să le explici astfel încât ei să înțeleagă.
Un alt factor important prin care câștigi încrederea jucătorilor tăi este realizarea de discuții de grup sau individuale.
Acestea pot avea ca temă:
- probleme, situații ivite în cadrul antrenamentelor, meciurilor, etc.;
- probleme, situații ivite în viața personală.
Aceste discuții este important să fie realizate cu toți jucătorii din lot, nu doar cu o anumită categorie (cei mai experimentați, cei mai buni).
La o echipă de seniori este foarte important să ai discuții și cu jucătorii tineri.
Alex Ferguson spunea „Dacă aș conduce o companie, aș dori întotdeauna să ascult gândurile celor mai talentați tineri, pentru că ei sunt în contact cu realitățile de astăzi și cu perspectivele de mâine”.
Iată câteva calități cheie pe care cred că trebuie să le arătați jucătorilor pentru ca aceștia să creadă în tine și să le câștigați încrederea:
- angajament și pasiune, dacă vrei ca echipa ta să dea totul, va trebui să fii și tu pasionat de asta;
- onestitate și integritate, fără ea, niciun succes real nu este posibil;
- bun comunicator, până când nu vei comunica clar viziunea ta echipei tale și să le explici/arăți strategia pentru atingerea obiectivului, îți va fi foarte greu să obții rezultatele pe care le dorești;
- capacitatea de a lua deciziile, deciziile luate de antrenor bazate pe argumente solide au influențe deosebite asupra grupului de jucători;
- creativitatea și inovația, un antrenor trebuie să fie creativ și inovativ în același timp;
- empatie, înțelegerea problemelor/sentimentelor avute de jucători.
Manchester United – Metodele succesului
Această carte scrisă de către René Meulensteen, care a fost 12 ani la Manchester United antrenorul principal a lui Sir Alex Ferguson în anii de succes din perioada 2007 – 2013.
Cum vi se pare blogul antrenorului de fotbal?
Lasă un răspuns